GitHub, CEO değişikliğiyle birlikte Microsoft CoreAI’a daha yakın bir entegrasyon sürecine girdi.
Microsoft’un 2018’de 7,5 milyar dolara satın aldığı GitHub, uzun süre bağımsız bir şirket olarak faaliyet göstermekteydi. Ancak CEO Thomas Dohmke’nin görevden ayrılmasıyla bu bağımsızlık giderek azalıyor. Yaklaşık dört yıl boyunca şirketin yönetiminde bulunan Dohmke, yeniden girişimci olma isteğiyle görevini bırakma kararı aldıı. Bu gelişme, GitHub’ın yönetim yapısında önemli değişikliklerin habercisi oldu.
Microsoft, Dohmke’nin ayrılışı sonrası GitHub’daki CEO pozisyonunu tamamen kaldırma kararı aldı. Şirketin geri kalan liderlik ekibi, doğrudan Microsoft’un CoreAI organizasyonuna bağlı olarak görev yapacak. Bu değişim, GitHub’ın Microsoft’un yapay zekâ odaklı mühendislik yapısına daha entegre olmasını sağlayacak. Yeni düzenlemenin, şirketin gelecekteki yönü üzerinde büyük etkileri olacak.
GitHub yönetimi CoreAI ekibine devrediliyor
CoreAI ekibi, eski Meta yöneticisi Jay Parikh’in liderliğinde faaliyet gösteriyor. Bu ekip, Microsoft’un platform ve araç bölümünü geliştirici departmanıyla birleştirerek yapay zekâ merkezli çözümler üzerinde yoğunlaşmayı hedefliyor. GitHub’ın doğrudan bu ekibe bağlanması, şirketin yapay zekâ tabanlı ürün ve hizmetlerde daha hızlı hareket etmesine olanak tanıyacak. Ayrıca, organizasyon içindeki karar alma süreçlerinde de değişiklikler yaşanacak.
GitHub, daha önce de önemli raporlama değişiklikleri geçirmişti. 2021 yılında CEO Nat Friedman’ın ayrılmasının ardından, Thomas Dohmke Microsoft’un geliştirici bölümünün başkanı Julia Liuson’a bağlanarak çalışmaya başlamıştı. Bu yılın başında ise Liuson, CoreAI ekibinin oluşturulmasıyla Jay Parikh’e bağlandı. Bu yeni düzenleme, GitHub’ın Microsoft içindeki konumunu yapay zekâ merkezli bir odak noktasına taşımış oldu.
Dohmke, çalışanlarına gönderdiği mesajında geçiş sürecinde görevde kalacağını ve 2025 yılının sonuna kadar Microsoft ile GitHub arasındaki entegrasyonu yöneteceğini belirtti. Ayrıca, dünya genelinde dağınık bir ekip yapısının korunacağına da vurgu yaptı. Şirketin uzaktan çalışma kültürüne bağlılığı, yeni yönetim yapısında devam edecek gibi görünüyor.
Jay Parikh, yılın başında verdiği bir röportajda “yapay zekâ ajan fabrikası” vizyonunu ortaya koymuştu. Ona göre, Bill Gates’in Microsoft’u yazılım geliştiren bir topluluk olarak tasarladığı gibi, CoreAI’ın platformu da her kurumun kendi yapay zekâ ajanlarını üretmesine imkân tanıyacak. Bu bakış açısı, GitHub’ın gelecekteki ürün stratejilerini direkt olarak etkileyebilir.
GitHub, son yıllarda Copilot gibi yapay zekâ destekli araçlarla yazılım geliştirme süreçlerini dönüştürdü. Copilot, yazılım geliştiricilere kod önerileri sunarak verimliliklerini artırıyor. Ancak, piyasadaki artan rekabet GitHub’ın sürekli yenilik yapmasını zorunlu kılıyor. Microsoft’un CoreAI ekibiyle entegre olmak, yenilik sürecini hızlandırma potansiyeline sahip.
Dohmke, geçtiğimiz hafta katıldığı Decoder programında GitHub Copilot, “vibe coding” anlayışı ve yapay zekânın yazılım dünyasındaki geleceği hakkında bilgiler verdi. Rekabeti yakından takip ettiğini ve GitHub’ın bu ortamda üstleneceği rolü değerlendirdiğini dile getirdi. Şimdi ise kendi girişimini kurarak Microsoft’un alanında yeni bir rakip oluşturma olasılığı gündeme geliyor.
Sonuç olarak, GitHub’ın Microsoft ekosistemindeki yeri artık daha net bir şekilde ortaya çıkmış durumda. CoreAI ile yakın çalışma, hem şirket içindeki kaynaklara erişimi kolaylaştıracak hem de ürün geliştirme süreçlerini hızlandıracak. Ancak, bu durum GitHub’ın özgün kültürünü koruyup koruyamayacağı sorusunu da gündeme getiriyor.
Önümüzdeki süreçte, GitHub’ın yönetim modelindeki bu değişikliğin etkileri netleşecek. Microsoft’un yapay zekâ vizyonu, GitHub’ın ürün stratejilerine daha doğrudan yansıyacaktır. Bu geçiş sürecinin yazılım geliştirme ekosisteminde nasıl bir dönüşüm yaratacağı ise zamanla görülecektir.
