SpaceX Çalışanı, Crohn Hastalığı Nedeniyle Sık Sık Tuvalete Gitmek Zorunda Kalınca İşten Çıkarıldığını İddia Ediyor

Eski SpaceX çalışanı Douglas Altshuler, Musk’ın sahibi olduğu şirkete yönelik yeni bir federal ayrımcılık davası açıyor.

Washington’da yaşayan 58 yaşındaki Altshuler ve avukatları geçen ay davayı açtı. Dava, Altshuler’in işverenlerinin kendisine Crohn hastalığı olduğunu söyledikten sonra bile sık sık tuvalet molası verdiği için işten çıkarılmakla tehdit edildiğini iddia ediyor. Altshuler ayrıca kimyasallara maruz kaldığını, sık sık yemek molası verilmediğini ve 18 aylık çalışma süresi boyunca fazla mesai ücretinin düzgün ödenmediğini de iddia ediyor.

Dava, ilk olarak The Independent tarafından geçen hafta elde edilen bilgilere göre, Altshuler, Haziran 2023’te SpaceX’in Redmond, Washington tesisinde müşteri destek çağrılarını ele almak için işe alınmıştı. İşle ilgili herhangi bir sorunu yok gibi görünüyordu ancak 2024’ün başlarında, doğrudan amiri “Bay Altshuler’in tuvalet molalarını izlemeye başladı ve sürekli olarak tuvaleti kullanması nedeniyle eleştirdi,” diyerek davanın iddiaları dile getirildi. Altshuler’in, Crohn hastalığı— sıklıkla tuvaleti sık kullanmaya zorlayan kronik bir enflamatuar bağırsak hastalığı — olduğunu açıklayan doktor mektubunu amirine verdiği bildirildi.

Altshuler, tuvaleti gerektiğinde kullanabilmek için iki amirinden makul bir düzenleme talep ettiğini ve bunun onaylandığını iddia ediyor. Ama çok geçmeden, doğrudan amirinin kendisini tuvalet alışkanlıkları nedeniyle tekrar hedef aldığı ve banyo molalarını izlemeye başladığı, masasında 10 dakikadan fazla olmadığı her durumda yazılı olarak uyarıldığı iddia ediliyor. Altshuler, ardından SpaceX’teki üst düzey yetkililere durumunu anlattığını, bunun üzerine bir sonraki performans değerlendirmesinde amirinin misilleme yaptığı; davanın iddialarına göre, “önceden hiç bahsedilmemiş performans yetersizlikleri” suçlamalarıyla karşı karşıya kaldığı belirtiliyor.

Altshuler, Ekim 2024’te yeni bir amire atanmış olsa da sorunlarının devam ettiğini iddia ediyor. Altshuler, Kasım ayında “mutfaktaki fırında çalışanlar yiyeceklerini pişirirken kurutulan endüstriyel parçaların” neden olduğu kimyasallara maruz kaldığını iddia ediyor. Bu olayı İş Sağlığı ve Güvenliği İdaresine bildirdi ve bunun için bir işçi tazminat talebinde bulundu. Ardından, yeni amiri tarafından “çok sık” tuvaleti kullandığı için işten çıkarılmakla tehdit edildiğini iddia ederek daha fazla misilleme gördüğünü öne sürüyor. Ocak ayı başlarında, SpaceX İnsan Kaynakları tarafından “misilleme endişelerinin dayanıksız olduğu” söylendi; ardından 9 Ocak 2025’te, “iddia edilen yetersiz performans” nedeniyle işten çıkarıldı.

Bu, SpaceX’in eski çalışanlarının şirketin yönetiminden kötü muamele ve misilleme iddialarında bulunduğu ilk olay değil. Ocak 2024’te, Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu, SpaceX’i 2022’de Elon Musk’ın davranışlarından ve sözlerinden uzaklaşmasını eleştiren bir mektup dolaştırmaya başlamalarının ardından sekiz çalışanı yasadışı bir şekilde işten çıkarmakla suçladı. Bu çalışanlar sonrasında Musk’a karşı California Eyalet Mahkemesinde kendi davalarını açtı. Musk ayrıca sosyal medya şirketi Twitter’ın mülkiyetini devralmasından bu yana burada çalışanları işten çıkardı.

Altshuler’in avukatları, The Independent ile yapılan bir görüşmede, işten çıkarılmasının kesinlikle sakatlığı yüzünden bir ayrımcılık vakası ve bu durumu dile getirmeye çalıştığı için misilleme örneği olduğunu savunuyor. Altshuler, ayrıca sık sık yemek molalarını atlamak zorunda kaldığını ve fazla mesai için ek ücret almadığını iddia ediyor. “Şirketin eylemleri yasalarının açık ihlali ve utanç vericidir. Bay Altshuler, kendisine sunulan tüm yasal uygun yolları aramayı amaçlıyor,” diyor ABD Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu eski dava avukatı Clive Pontusson Independent’e böyle açıkladı.

Gizmodo, dava hakkında SpaceX’ten yorum almak için ulaştı ancak yayın tarihi itibarıyla geri dönüş alamadı.