Trump’ın Teşvikleri Sonrası 4,000 NASA Çalışanı İstifa Etti!

NASA’nın sivil çalışanlarının %20’den fazlası, Ocak ayında Trump başkan olduktan beri ajansı terk etmeyi seçti. Bu, NASA’nın 25 Temmuz Cuma günü açıkladığı bilgilere göre, Trump yönetiminin ertelemeli istifa programı kapsamında anlaşma yapan binlerce çalışanı içeriyor.

Cuma günü SpaceNews‘e gönderilen bir açıklamada, NASA’nın bu programın ikinci turu kapsamında yaklaşık 3,000 çalışanın satın alma tekliflerine başvurduğunu bildirdiği öğrenildi. Bu yılın başlarında ise, ilk turda 870 çalışan ajansını terk etmişti. Toplamda yaklaşık 4,000 çalışanın ayrılması durumu, NASA’nın sivil hizmet kadrosunu yaklaşık 18,000’den 14,000 personele düşürebilir ki buna normal personel kayıpları nedeniyle ayrılan yaklaşık 500 çalışan da dahil. Bu sayıların, bazı çalışanların istifalarının reddedilmesi ya da satın alma başvurularını geri çekmesi durumunda değişebileceği belirtiliyor. Ancak bu durum, NASA’nın görevini sürdürme ve kilit hedeflere ulaşma yeteneği konusunda endişeleri daha da derinleştiriyor.

“NASA’da büyük program değişiklikleri stratejik bir şekilde uygulanmalı ve riskler dikkatlice yönetilmelidir,” diye başlayan ve 363 bilim insanı ile mevcut ve eski NASA çalışanları tarafından imzalanan 21 Temmuz tarihli bir açıklamada belirtiliyor. “Ancak son altı ayda hızlı ve boşa harcanan değişiklikler gördük, bu da görevimizi zayıflattı ve NASA’nın iş gücü üzerinde yıkıcı etkiler yarattı.”

“Voyager Beyanı” başlıklı bu belge, 9 Temmuz’da aniden Sean Duffy ile değiştirilen Janet Petro’nun yerini alan yeni atanmış geçici yöneticiye hitap ediyor. NASA çalışanları bu beyanı, Ay’a inişin 56. yıldönümünde Duffy’e sundu. Belge, son değişikliklerin ajansın “kamu kaynaklarını israf etme, insan güvenliğini tehlikeye atma, ulusal güvenliği zayıflatma ve NASA’nın temel misyonunu baltalama tehdidi taşıyabileceğini” savunuyor.

Gizmodo, NASA’dan yorum almak istedi ancak haberin yayına girdiği tarihe kadar yanıt alamadı. Cuma günü SpaceNews’e yapılan açıklamada NASA sözcüsü Cheryl Warner, güvenliğin ajansın “altın çağ” adını verdiği keşif ve yenilik yolculuğunu sürdürürken daha verimli ve akıcı hale gelmekle olan dengesini koruma sürecinde “öncelikli bir öncelik” olduğunu belirtti.

Geniş kapsamlı personel kesintilerine ve önerilen bütçe azaltımlarına rağmen Trump Yönetimi NASA’dan yüksek beklentiler belirlemiş durumda, Ajansın Çin’den önce Ay’a geri dönmesini ve Mars’a ilk insanın bir Amerikalı olmasını sağlamaya zorlandığını belirtiyor. Bu iddialı hedeflere ulaşmak için NASA’nın en iyi insanlarına, programlarına ve finansmanına ihtiyacı olacağını belirten, şimdilerde NASA Watch editörlüğünü yapan eski NASA çalışanı astrobiyolog Keith Cowing böyle söylüyor.

“Hiçbirine sahip değiliz… Ve yine de, her nasılsa, daha erken Mars’a gideceğiz,” diye belirtiyor Cowing.

NASA, ayrılan 3,000 çalışanın demografik bilgilerini açıklamadı, bu yüzden hangi ofisler veya görev yönetimlerinin daha fazla etkileneceği belirsiz. Ancak, bu durum önemli bir uzmanlık kaybını işaret ediyor ve SpaceNews’e göre, istifa edenlerin çoğunun kıdemli personel olduğunu öne sürüyor.

Cuma günü, Duffy göndermiş olduğu bir yazıda tüm NASA çalışanlarına e-posta yoluyla teşekkür etti ve istifa etmeyi seçenlerin hizmetlerinden dolayı. “Çalışmalarınız, NASA’nın olağanüstü keşif ve yenilik mirasının şekillenmesine yardımcı oldu,” diye yazdı. “Yolculuğunuza burada devam ediyorsanız veya bir sonraki adımınızı burada atıyorsanız, katkılarınız her zaman temellerine inşa edilecektir.”

Cowing, bu şekilde zayıflayan bir temelin üzerine inşa etmenin zor olduğunu ve NASA’nın ve Amerikan bilim ve teknolojisinin diğer temel kurumlarının alt yapısının bozulmasının sonuçlarını kısa sürede göreceğimizi savunuyor.

“Ne yaptığımızı fark ettiğimizde bizi korkutacak ve bunu düzeltmek için çabalayacağız,” diyor. “Parçalama planı yoktu ve kesinlikle bunu bir araya getirme planı da olmayacak.”