Microsoft Başarıyı Kutlarken 9.000 Kişiyi İşten Çıkarıyor

Microsoft, karlarını ve hisse fiyatlarını tarihi zirvelere taşırken, binlerce çalışanın işine son veriyor. Yapay zeka çağında çalışma dünyasının geleceğinden endişe duyanlar için bu mesaj oldukça endişe verici: Performans ve kârlılık artık işten çıkarılma riskine karşı koruma sağlamıyor.

Yazılım devi, yapay zekanın yükselişinde önemli bir rol oynarken, çarşamba günü Gizmodo’ya bir başka büyük işten çıkarma dalgası geçirdiğini doğruladı. Microsoft tam bir rakam vermese de, işten çıkarmalar toplam çalışan sayısının %4’ünün altında olduğunu belirtti. Ancak Gizmodo, firmanın yıl boyunca iç duyurulara ve daha önce bildirilmiş azalmalara dayanarak yaklaşık 9.000 çalışanını işten çıkardığını tahmin ediyor.

Şirket, Haziran 2024 itibarıyla küresel iş gücünü 228.000 çalışan olarak açıkladı.

İşte işten çıkarılmaların şimdiye kadar nasıl geliştiği: Ocak ayında çalışanların %1’inden daha azı (performansa bağlı olarak) çıkarıldı, Mayıs ayında 6.000’den fazla işten çıkarma gerçekleşti, Haziran’da 300 kişi daha işten çıkarıldı. Bu son dalga ile birlikte, Gizmodo, Temmuz ayındaki toplam kesintileri global iş gücünün yaklaşık %4’ünün hemen altında, 8.777 iş olarak hesaplıyor.

Microsoft sözcüsü bir açıklamada “Dinamik bir pazarda başarı için gerekli olan örgütsel ve iş gücü değişikliklerini uygulamaya devam ediyoruz” dedi ve detay vermedi.

Kesintiler çeşitli seviyeler, departmanlar ve coğrafi bölgeleri etkiliyor. Konuya aşina bir kaynak, Microsoft’un Xbox’ı da içeren oyun bölümünün etkilenen alanlar arasında olduğunu Gizmodo’ya söyledi.

Rekor Karlar, Rekor Kesintiler

İşten çıkarılmaların zamanlaması, şirketin finansal performansı ile keskin bir tezat oluşturuyor. Microsoft, 3.65 trilyon dolarlık piyasa değeri ile dünyanın en değerli ikinci şirketi ve yalnızca Nvidia’nın gerisinde. Ayrıca mali olarak sağlam bir durumda. Son mali çeyrekte: net geliri %18 artarak 25,8 milyar dolara yükseldi, şirket Nisan ayında duyurdu. Gelir ise %13 artarak 70,1 milyar dolara ulaştı.

“Bulut ve yapay zeka, her işletme için üretimi artırmak, maliyetleri azaltmak ve büyümeyi hızlandırmak için temel girdilerdir,” dedi CEO Satya Nadella Nisan ayında. “AI altyapısı ve platformlarından uygulamalara kadar şirketlerimiz için yenilik yapıyoruz.” Bu yenilikler, binlerce işi de geçersiz kılıyor olabilir.

Microsoft, işten çıkarmalarla yapay zekanın benimsenmesi arasındaki bağlantıyı resmen ifade etmemiş olsa da zamanlama soru işaretleri yaratıyor. Meta’nın Nisan ayındaki LlamaCon konferansında, Nadella CEO Mark Zuckerberg’e Microsoft’un kodunun %20 – %30’unun artık yapay zeka araçları tarafından yazıldığını söyledi.

Microsoft CTO’su Kevin Scott daha da ileri giderek 2030 yılına kadar şirketin tüm kodlamalarının %95’inin yapay zeka tarafından yazılacağını öngördü.

Teknoloji devi, en önemlisi OpenAI ile yakın ortaklığı yoluyla jeneratif yapay zekaya milyarlarca dolar yatırım yaptı. Bu, GPT gibi büyük dil modellerini Microsoft Office, GitHub, Azure ve Windows ürünlerinde entegre etmeyi içeriyor. Bu araçlar, kod yazma, hata ayıklama ve dağıtımın yanı sıra idari görevleri, müşteri hizmetlerini, zamanlamayı ve daha fazlasını yönetme yeteneklerine sahip. Şirket, bu teknolojilerin iş yapma şekillerini yeniden şekillendireceğine bahis yapıyor. Ancak teknoloji sektöründekiler başta olmak üzere birçok çalışan için yapay zeka zaten görevleri ve işleri değiştiriyor.

Yalnız Değil

Endüstrinin genelinde, yöneticiler şimdi açıkça yapay zekanın iş gücünü azalttığını kabul ediyor. Salesforce CEO’su Marc Benioff kısa bir süre önce yapay zekanın şirketindeki işin “%50’sini yaptığı”nı dile getirdi, bu açıklamasından kısa süre sonra 1,000 iş kesintisi daha duyurdu. Klarna CEO’su Sebastian Siemiatkowski, yapay zekanın finans teknolojisi şirketinde iş gücünü %40 oranında azaltmasını sağladığını belirtti. IBM ve Duolingo da ekiplerini veya işlevlerini yapay zeka sistemleriyle değiştirdiklerini doğruladılar.

Yapay zeka araçları daha yetenekli ve tam zamanlı çalışanlardan daha ucuz hale geldikçe, şirketlerin rekor büyüme rapor ederken bile çalışanları azaltmaya devam edebileceği öngörülüyor. Microsoft’un son hamlesi sadece bu eğilimi pekiştiriyor. Şu an için şirket, rekabetçi kalmak adına sadece yeniden yapılandırdığını iddia ediyor. Ancak yapay zekanın kod ve kopya üretip, yöneticilerin bu kazanımları kutladığını izleyen çalışanlar için, tehlike çoktan başlamış olabilir.