Opendoor Yönetim Kurulu Başkanı, Şirketin İş Gücünü %85 Azaltmayı Düşünüyor
Eğer çevrimiçi emlak platformu Opendoor’da çalışıyorsanız, CV’nizi elden geçirmeyi düşünebilirsiniz. Şirketin yönetim kurulu başkanı, Opendoor’un çalışanlarının neredeyse tamamını gözden çıkartabileceklerini söyledi.
CNBC’nin “Squawk on the Street” programında katıldığı son bir yayında eski PayPal Mafyası üyelerinden Keith Rabois, şirketindeki insanların çoğunun gereksiz olduğunu düşündüğünü dile getirdi. Rabois, “Opendoor’da 1.400 çalışan var. Çoğunun ne yaptığını bilmiyorum. 200 kişiden fazlasına ihtiyacımız yok,” dedi. Ayrıca, “Yapay zekanın ve diğer teknolojilerin gelişimi çalışan sayısını azaltmayı basit bir problem haline getirdi,” diye ekledi.
Rabois’in Opendoor’un çoğu çalışanını elden çıkarmaya yönelik isteksizliği, şirketin son dönemdeki başarılı performansıyla biraz komik duruyor. Şirketin hisseleri bu yıl yüzde 500 arttı. Ancak bu artışın, bir hedge fon yöneticisi tarafından yayılan çevrimiçi tavsiyeler sebebiyle perakende yatırımcıların ilgisini çekmesinden kaynaklandığı düşünülüyor. Bu nedenle firma “meme hisse senedi” olarak adlandırıldı, ki Rabois bunu reddediyor.
Rabois’in kaba yorumu, şirketin kârlılığına olan güveni artırma çabası mıydı, belirsiz. Sonuçta bir firmadan neredeyse herkesi kovarsanız, kâr etme olasılığınız daha yüksek olabilir.
Bu hafta hisse senedi değer kazandı, ancak yatırımcı güvenini artıran başka gelişmeler de vardı — özellikle eski Shopify yöneticisi Kaz Nejatian’ın CEO olarak atanması. CNBC, “yatırımcının” baskısının, eski Opendoor CEO’su Carrie Wheeler’ın ayrılmasına neden olduğunu belirtiyor. Perşembe günü, şirketin hissesi yüzde 78 oranında yükseldi, ancak Cuma günü yüzde 13 oranında düştü.
Rabois, çevrimiçi emlak platformunu dönüştürme çabaları hakkında daha fazla yorum yaptı: “Kültür bozulmuştu,” dedi, önceki yönetimi kastederek. “Bu insanlar uzaktan çalışıyorlardı. Bu işe yaramıyor. Bu şirket, yenilik ve yüzyüze çalışma ilkesi üzerine kuruldu. Köklerimize döneceğiz.” Ayrıca, şirketin çeşitlilik, eşitlik ve dahil etme girişimlerine de bir eleştiri getirdi ve önceki yönetim altında firmanın bu “DEI yoluna” girdiğini, bu durumu “düzeltmeye” niyetli olduğunu belirtti. Gizmodo, Opendoor’a, iş gücünü değiştirme planları hakkında daha fazla bilgi almak için ulaştı.
