Yapay Zekaya Karşı Koyan 10 Popüler Meslekle Tanışın! Herkesin Hayalini Kurduğu İşler

Yapay Zeka, iş gücünde hızla yayılıyor ve bir istihdam krizine yol açabileceği korkusu yaratıyor çünkü çalışanlar ve iş gücüne katılmak isteyenler hangi kariyerlerin tehlikede olabileceğini çözmeye çalışıyor.

Bu hızlı tempoyu ortaya koyan yeni veriler var. Bu nedenle, dünya genelinde şirketler yeni çalışanlar almak yerine görevleri otomatikleştirmeyi tercih ederken, insanlar “Yapay Zeka’ya Dayanıklı” işler bulup iş güvenliğini garanti etmeye çalışıyor.

Hangi mesleklerin yüzde 100 YZ’ye dayanıklı olup hangilerinin otomasyona geçtiğini kesin olarak söyleyen bir çalışma olmasa da, Microsoft’un son çalışması ve bulguları bu konuya ışık tutabilir.

Geçen ay yayımlanan bir Microsoft çalışması, YZ’nin farklı işlerin genel görevlerine nasıl uygulanabileceğini ölçtü.

Microsoft araştırmacıları, Ocak 2024 ile Eylül 2024 arasında Bing Copilot adlı arama motoru sohbet botunu kullanan 200 binin üzerinde anonimleştirilmiş sohbeti analiz etti ve “kullanıcıların ücretsiz kullanıma sunulan yaygın bir yapay zeka sohbet botuyla hangi görevleri gerçekleştirdiklerini” değerlendirdi.

Çalışma, bu işleri değerlendirmek için “YZ uygulanabilirlik puanları” geliştirdi ve bu puanlar, hangi iş faaliyetleri için en fazla yapay zeka desteği arandığını ve bu görevlerin ne kadar başarılı olduğunu ve etkisinin ne düzeyde olduğunu temsil ediyor.

Burada dikkat edilmesi gerekenler var

Çalışma, YZ’nin hangi işleri otomasyona en iyi şekilde geçirebileceğini ve hangilerini daha az etkili yapabileceğini gösterse de, bu işleri ortadan kaldıracağı anlamına gelmeyebilir, diyor Microsoft.

YZ uygulanabilirlik puanı, “nerede YZ’nin iş yapış biçimini değiştirebileceğini, işlerin ortadan kalkmayacağını” vurguluyor, dedi Microsoft yetkilileri yakın zamanda Gizmodo’ya.

“Araştırmamız, YZ’nin özellikle araştırma, yazma ve iletişimle ilgili birçok görevi desteklediğini gösteriyor, ancak bu, tek bir mesleği tamamen yerine getirebileceği anlamına gelmiyor,” diyor Microsoft.

Veriler ayrıca yüksek YZ uygulanabilirlik puanlarına sahip işlerin, YZ entegrasyonu sayesinde daha yüksek maaşlara sahip olacağını da belirtmemekte, çalışma, çünkü veriler “yeni teknolojinin ardışık iş etkilerini” içermiyor.

Gizmodo’dan iş dünyasında YZ’nin öngörülen etkileri hakkında daha fazlasını buradan okuyabilirsiniz.

Şirketler neden otomasyona yöneliyor

Microsoft, YZ’nin bu işleri tamamen otomatikleştirmek yerine artırabileceğine inanıyor.

Peki, kurumsal yöneticiler de bunu mu istiyor? Bu konuda genel bir yargıya varmak zor, ancak erken işaretler, yöneticilerin daha fazla otomasyon yanlısı olabileceğini gösteriyor.

Kurumsal dünyada giderek daha fazla yönetici, yapay zekanın iş gücü genelinde maliyetleri azaltılmasını beklediklerini ifade ediyor. Bu haber, özellikle beyaz yakalı alanlarda yeni kariyer başlangıçlarını etkileyen bir yavaşlama yaratmış durumda, çünkü Microsoft’un çalışmasının da gösterdiği gibi, YZ bu alanlarda en büyük tehdidi oluşturuyor.

“Yapay zekâ, ABD’deki tüm beyaz yakalı çalışanların yarısını kelimenin tam anlamıyla değiştirecek,” diyor Ford CEO’su Jim Farley, geçen ay Aspen Ideas Festival’de söyledi.

Birçok yönetici de bu yıl yeni işe alım politikalarını uygulamaya koydu ve yöneticilerden, yeni bir işe alım yapmadan önce bir YZ ajanının neden rolü yerine getiremeyeceğini açıklamalarını istiyor.

Yapılabilir olması gerekmez yapmanız gerektiği anlamına gelmez

YZ, iş gücü maliyetlerini düşürebilir ve şirketler için kârları artırabilir. Ama bu, topyekün bir otomasyon için bir gerekçe değil.

YZ bazı işleri otomatikleştirebilir, ancak bu, o işi harika bir şekilde yapacağı anlamına gelmez.

Örnek olarak, Microsoft, yazarların en yüksek YZ uygulanabilirliğine sahip ilk 10’da yer aldığını söylüyor. Ancak, YZ tarafından üretilen yazılar, özellikle de bol miktarda telif hakkı sorunları nedeniyle eleştirilmiştir, çünkü YZ, var olan insan yazarların eserlerinden beslenerek yeni çalışmalar “oluşturur.”

Belirli işleri otomasyona geçirmenin ardından ortaya çıkacak olan iş gücü pazarındaki aksaklıklar da endişe nedeni olmalıdır.

Eski Google yöneticisi Mo Gawdat, bu ayın başlarında, bu YZ odaklı iş gücü sorununu, önümüzdeki 15 yıl içinde kısa vadeli bir distopyaya yol açacak olan birkaç YZ yaklaşımı yönünden biri olarak gördüğünü söyledi.

Microsoft araştırmacılarının çalışmaya dahil ettiği gibi, birçok uzman da YZ’nin belirli alanlara entegrasyonunun, otomasyondan ziyade ekonomiyle uyumlu hale getirilmesinin verimlilik artışı için çok daha iyi bir yol olduğunu savunuyor.

Öyleyse, hangi işler?

İşte çalışmanın söylediğine göre en çok insan eliyle yapılmaya devam edecek işler:

10. Lastik Tamircileri ve Değiştiriciler

9. Gemi Mühendisleri

8. Otomotiv Cam Montajcıları ve Tamircileri

7. Oral ve Maksillofasiyal Cerrahlar

6. Tesis ve Sistem Operatörleri

5. Cenaze İşlemleri Müdürleri

4. Yardımcılar – Boyacılar, Alçıcılar

3. Tehlikeli Madde Temizleme İşçileri

2. Hemşire Yardımcıları

1. Flebotomistler (ya da kan örneği alma konusunda eğitimli sağlık profesyonelleri)

YZ, veri ile çalışır. Bu nedenle listede büyük ölçüde sağlık endüstrisi işleri ve mavi yakalı işler bulunması şaşırmamak gerekir çünkü bunlar, net veri sentezi yerine özel fiziksel uzmanlık gerektiren işlerdir.

Özellikle sağlık endüstrisinde, YZ‘nin benimsenmesi de oldukça yavaş ilerlemektedir çünkü veri setleri sınırlıdır. Cerrahi verilerin yalnızca yüzde 10’dan azı, sıkı düzenlemeler nedeniyle kamuya açık olarak mevcuttur.

En yüksek risk altındaki işler 

Microsoft ayrıca YZ uygulanabilirliği açısından en yüksek seviyeye sahip gördüğü işleri de inceledi. Beklenildiği gibi, bilgi işçileri ve satış rolleri bu listede yer alıyor.

İşte en yüksek YZ uygulanabilirlik seviyesine sahip 10 iş:

10. Yayın sunucuları ve radyo DJ’leri

9. Bilet acenteleri ve seyahat memurları

8. Telefon operatörleri

7. CNC alet programcıları

6. Müşteri hizmetleri temsilcileri

5. Yazarlar ve yazarlar

4. Hizmet satış temsilcileri

3. Yolcu görevlileri

2. Tarihçiler

1. Çevirmenler ve tercümanlar