Yeni Kurumsal Memo: Yapay Zeka ile Dertlerden Kurtul! Kurumsal dünyada iş yükünüzü hafifletmek için yapay zeka çözümlerinin gücünü keşfedin! İster monoton görevlerde daha verimli olun, ister projelerinizde yaratıcılığı artırın; yapay zeka sizin için işleri kolaylaştırıyor. Şimdi bu fırsatları değerlendirin ve iş hayatınıza yeni bir soluk getirin. Unutmayın, geleceğin iş dünyası yapay zekayla şekilleniyor!

Teknoloji sektöründe endişe verici bir eğilim gün yüzüne çıkıyor. Yapay zeka geliştirmede öncü olan bir şirket, binlerce insan çalışanın işine son veriyor ve ardından yerlerine geçmekte olan teknolojiden teselli bulmalarını öneriyor. Bu, adeta otomatikleşmiş bir acı süreci ve şu anda gerçekleşiyor.

Bu hafta, Xbox Game Studios Publishing’den Yürütücü Yapımcı Matt Turnbull bir örnek oldu. Microsoft’un oyun bölümünde binlerce kişiyi işten çıkarma kararı sonrasında Turnbull, LinkedIn’e yöneldi. İyi niyetli gibi görünen bir şekilde, eski çalışanlarını ChatGPT ve Copilot gibi yapay zeka araçlarına yönlendirerek duygusal ve lojistik zorlukların üstesinden gelmelerini önerdi.

“Bu gerçekten zor zamanlar, ve bir iş kaybı yaşıyorsanız veya sessizce buna hazırlanıyorsanız, yalnız değilsiniz ve tek başınıza gitmek zorunda değilsiniz,” diye başladı gönderisine. “Bu tür araçların insanlarda güçlü duygular uyandırdığını biliyorum, ama bu şartlar altında en iyi tavsiyeyi sunmaktan imtina edemem.”

Turnbull devam etti: “İş kaybıyla birlikte gelen duygusal ve zihinsel yükü azaltmaya yardımcı olmak için LLM yapay zeka araçlarını (ChatGPT veya Copilot gibi) kullanmanın yollarını deniyorum.”

Bu mesaj garip bir şekilde etkisini gösterdi. İşinize son veren Microsoft, şimdi duygusal desteğinizi bir bota devrediyordu. Temmuz ayında gerçekleşen işten çıkarmalar, Xbox Game Studios’u vurdu. İşten çıkarmalarla birlikte, Perfect Dark ve Everwild gibi iddialı projeler iptal edildi ve Microsoft’un daha yeni, yüksek profilli stüdyolarından biri olan The Initiative tamamen kapatıldı. Aftermath’in yakaladığı ve şimdi silinmiş olan gönderisinde, Turnbull işten çıkarılanların sohbetlerini yapay zeka ile başlatmaları için komut şablonları bile sundu.

These folks are absolute sociopaths. pic.twitter.com/TSoqUvBnlH

— Julien Eveillé – THRESHOLD 30% OFF (@PATALOON) July 4, 2025

 

Yapay Zeka Terapistiniz Sizi Bekliyor

Turnbull, bu komutları dijital çağın bir kendi kendine yardım rehberi gibi kategorize etti:

Kariyer Planlama

• Bir kariyer koçu gibi davran. Oyun sektöründe [rol] pozisyonundan işten çıkarıldım.
• 30 günlük bir plan yapmama yardım et; tekrar toparlanmak, yeni rolleri araştırmak ve başvurulara başlamadan önce.
• [Üretim/Hikaye Anlatımı/LiveOps gibi alanlarda] deneyimle oyun endüstrisi işlerine hangi rollere yönelebilirim?

Özgeçmiş ve LinkedIn Yardımı

• İşte mevcut özgeçmişim. Üç özel versiyon sun: AAA, platform/yayıncılık rolleri ve girişim/küçük stüdyo liderliği için.
• Bu özet maddesini etki ve metrikleri vurgulamak adına yeniden yaz.
• Liderlik tarzımı, gönderi başlıklarımı ve oyun geliştirme vizyonumu odaklayan yeni bir LinkedIn ‘Hakkımda’ bölümü taslağı yaz.

Ağ Kurma ve İletişim

• Eski çalışma arkadaşlarıma yeni fırsatlar aradığımı bildirmek için nazik bir mesaj taslağı hazırlayın.
• [stüdyo adı] adına iş ilanı hakkında birine ulaşmak için sıcak bir giriş mesajı yazın.

Duygusal Netlik ve Özgüven

• İşten çıkarıldıktan sonra sahtekar sendromuyla mücadele ediyorum. Bu deneyimi, ne kadar iyi olduğumu hatırlatacak şekilde yeniden çerçevelenmeme yardımcı olabilir misin?

Mesaj net: Yapay zeka artık yeni terapistiniz ve yeniden yerleştirme hizmetinizdir. Eskiden büyük bir şirketten gelen yüklü bir tazminat paketi, insan kariyer koçlarına bağlantılar içerirken, yapay zeka şu an daha ucuz ve ölçeklenebilir çözüm gibi görünüyor.

Komutlar kendileri faydalı olsa da, jest, işten çıkarmalardan sorumlu olan şirketin liderinden geldiği için boş bir etki yaratıyor. Bu, kurumsal bakım anlayışının yeni tanımıdır: dışarıdan sağlanan, yapay zeka destekli ve sessizce kişiselleştirilmiş bir hizmet. Empati bile bir yazılım aracılığıyla yönlendirildiğinde, sosyal sözleşmenin yeni bir çerçevesine dönüşüyor.

Teknoloji Sorunu Yarattı. Şimdi Çözümünü Satıyor

Bu, teknoloji dünyasının alaycı geri bildirim döngüsü. İşleri otomatikleştirme saplantısındaki aynı sektör, şimdi ürettiği duygusal zararın tedavisini satma konumuna geliyor. Microsoft, OpenAI’ye 13 milyar dolardan fazla yatırım yaptı ve bu çözümde doğrudan finansal bir paya sahip. Microsoft’a bağlı bir stüdyonun yöneticisi, işsizler için ilk kaynak olarak ChatGPT veya kendi Copilot’unu önerdiğinde, gerçek endişe ile marka hizalaması arasındaki çizgi bulanıklaşıyor.

Empati bir kullanım haline geliyor. Travma ise başka bir müşteri yolculuğu haline geliyor.

Tehlikeler: Yeniden Yer Bulmadan Otomatik Kurtuluşa

Geleneksel olarak, yeniden yerleşim hizmetleri insancıl bir dokunuş sunardı. LLM’ler daha güçlendikçe, işten çıkarıldık sonrası desteği otomatikleştirme baskısı artacak. Bir chatbot, sizin için özgeçmişinizi yazabilir, mülakatlar için sizi hazırlayabilir ve en azından teoride, zihinsel bir bunalımdan sizi kurtarabilir.

Ancak bu değişimde neler kaybediliyor? Profesyonel krizde insan onuru, yas, yansıma ve gerçek bağlantı ne olacak?

Turnbull, gönderisinde gerilimi kabul etti: “Hiçbir yapay zeka aracı, sizin sesinizin veya yaşadıklarınızın yerine geçemez. Ancak zihinsel enerji azaldığında, bu araçlar sizi daha hızlı, daha sakin ve daha net bir şekilde sıkıntıdan kurtarabilir.”

Daha Geniş Resim

Turnbull’un gönderisi yalnızca izole bir olay değil; teknolojide büyük bir kültürel kaymayı sinyalize eden bir işaret. Bu durum, iyileşmenin özelleştirildiği, bireyselleştirildiği ve otomatikleştirildiği bir süreci temsil ediyor. Tüm bunlarda tuhaf bir iyimserlik var: acıyı komutla aşabileceğiniz inancı.

Ancak acı bir üretkenlik sorunu değil. Ve bir işten çıkarılma bir kullanıcı deneyimi problemi değil. Bir çalışan, yalnızca internetin geniş travma arşivine dayalı bir chatbot’tan destek alıyorsa, karanlık bir şeyin şafağını görüyoruz. Bu, insan çalışanları bir kenara atan güçler tarafından onaylanmış bir algoritmik yas yönetiminin ilk dalgası olabilir.