NASA’ya ‘Kadın Liderliği’ ile İlgili Tüm İçerikleri Web Sitelerinden Kaldırma Emri: Rapor NASA’ya ‘Kadın Liderliği’ Konulu İçerikleri Yayınlardan Silme Talimatı: Şok Edici Rapor
NASA, Başkan Donald Trump’ın federal kurumlarda çeşitlilik ve kapsayıcılığı hedefleyen kampanyasına uymaya çalışıyor. Bu kapsamda, erişilebilirlik, yerli halklar, kadınlar ve diğer “israf” olarak değerlendirilen konularla ilgili temel terimleri web sitelerinden kaldırıyor.
22 Ocak’ta NASA çalışanlarına, ajansın web sitelerinden belirli terimlerin gün sonuna kadar temizlenmesi talimatı verildi. 404 Media‘ya göre gönderilen bir notta, çalışanların günlük önceliklerini bırakmaları ve bu işe odaklanmaları istendi. “Bu, her şeyi bırak ve gününü yeniden önceliklendir isteğidir” diye belirtti not. “Aşağıdaki liste bu sabah var olan liste, ancak gün ilerledikçe büyüyebilir.”
404 Media tarafından elde edilen notta, çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık programları (DEIA), yeterince temsil edilmeyen gruplar/insanlar, çevresel adalet ve “kadınları özellikle hedefleyen her şey (liderlikte kadınlar vb.)” gibi terimlerin listede olduğu belirtiliyor. Gizmodo, bilgileri teyit etmek için NASA’ya ulaştı ama makale yayına girene kadar yanıt alamadı.
Başkan Donald Trump’ın federal hükümetteki DEIA ofislerini kapatmaya yönelik yürütme emrini açıklamasının hemen ardından, NASA hızla çeşitlilik programlarını sonlandırdı ve ilgili sözleşmeleri iptal etti. NASA’nın geçici yöneticisi Janet Petro, 22 Ocak’ta ajans çalışanlarına gönderdiği notta “Bu programlar Amerikalıları ırka göre böldü, vergi mükelleflerinin parasını boşa harcadı ve utanç verici bir ayrımcılıkla sonuçlandı.” dedi.
Trump’ın emirlerinden önce, NASA 2023 yılının en iyi çeşitlilik uygulamalarına sahip işverenlerinden biri olarak isimlendirilmişti. NASA’nın iş gücünün yaklaşık %35’i kadınlardan ve %30’u azınlık gruplardan oluşuyor. Ancak NASA’nın çalışanları arasında daha fazla kapsayıcılığı sağlamak için yapması gereken daha fazla iş vardı. NASA’nın Denetleme Ofisi 2024 raporunda, “Acenta liderlerinden gelen desteğe ve çeşitliliği artırmaya yönelik çeşitli girişimlere rağmen, NASA’nın sivil iş gücü veya liderlik kademelerinde kadın ve azınlıkların temsilini artırmada çok az ilerleme kaydettiğini gördük” dedi. Özellikle, son on yılda NASA’nın genel iş gücü demografisi kabaca aynı kaldı, bazı gruplar için yüzde 1 veya 2’lik küçük artışlarla.
NASA’nın web siteleri, uzay ajansının tarihindeki önemli dönüm noktalarını göz ardı etmeye çalışan endişe verici bir değişiklik geçiriyor. Örneğin, 2023 yılına ait bir makalede NASA’nın 1978 yılında ilk kez kadın, siyah ve Asya-Amerikalı astronotları tanıtmış olan astronot sınıfı hakkında bilgiler yer alıyordu, ancak bu makale 29 Ocak tarihine kadar ajansın web sitesinden kaldırıldı ve SpaceNews bildirdiğine göre hata mesajı döndürüyor. İlave olarak, 404 Media’ya göre sayfalarda ‘kapsayıcı’ gibi kelimeler ‘adil’ olarak değiştirilirken, kapsayıcılık kelimesi tamamen çıkarıldı.
Trump’ın emirlerine uyma çabasıyla NASA, gökbilim ve gezegen bilimleri komitelerinin çalışmalarını da durdurdu ve bu grupların eski DEI programlarından nerede konumlandığını belirlemeye çalışıyor.
